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Hong Kong concede aumento salarial aos servidores em meio a desafios econômicos
O principal órgão de decisão de Hong Kong, o Conselho Executivo, aprovou um aumento salarial de 3% para todos os funcionários públicos, a partir do ano fiscal de 2024/25. A decisão foi anunciada pela Chefe do Executivo, que endossou o aumento para todos os trabalhadores do governo.
Essa medida visa reconhecer a contribuição dos servidores públicos e manter a competitividade do serviço público em um mercado de trabalho desafiador. O aumento salarial reflete a inflação moderada e a recuperação econômica gradual de Hong Kong após a pandemia.
No entanto, alguns sindicatos de servidores públicos expressaram decepção com o aumento, argumentando que ele não acompanha o aumento do custo de vida na cidade. Eles também destacaram que o aumento é inferior às recomendações de uma pesquisa recente sobre tendências salariais no setor privado.
O governo defendeu a decisão, afirmando que ela equilibra a necessidade de recompensar os funcionários públicos com a prudência fiscal diante dos desafios econômicos enfrentados por Hong Kong. A chefe do Executivo enfatizou que o governo continuará monitorando a situação econômica e revisando a política salarial para garantir que ela permaneça competitiva e justa.
O aumento salarial para os funcionários públicos é uma questão importante em Hong Kong, pois afeta a moral e a retenção de talentos no serviço público. A decisão do Conselho Executivo reflete o compromisso do governo em valorizar seus funcionários, ao mesmo tempo em que enfrenta as complexidades da economia local.
